Trabalhar no Canadá

Está considerando trabalhar no Canadá?
Boas notícias: o país está cheio de oportunidades de emprego!

No entanto, é importante ter em mente que, além dos cidadãos canadenses e residentes permanentes, a grande maioria das pessoas que desejam trabalhar no Canadá precisa de uma permissão de trabalho. Esta permissão pode ser “fechada” (restrita a um empregador específico) ou “aberta” (que permite trabalhar para qualquer empregador no Canadá).

Alinhados com nosso compromisso de oferecer um serviço completo, nosso apoio vai além dos aspectos legais do processo.

Por exemplo, em colaboração com nossos parceiros de confiança, podemos ajudá-lo a:
  • Traduzir seu CV do português para o francês e/ou inglês
  • Otimizar seu CV
  • Prepará-lo para uma possível entrevista com um empregador canadense
  • Entender como procurar uma acomodação adequada e, se desejar, fazer preparativos mínimos para sua chegada
  • Ajudá-lo a obter itens essenciais para garantir sua qualidade de vida no Canadá
  • Qualquer outro passo de integração que possa facilitar sua chegada e estabelecimento no Canadá (ou direcioná-lo a recursos de terceiros que possam ajudar caso não possamos atender suas necessidades)


Trabalhar no Canadá: Encontrar o programa certo para o seu futuro

O Canadá e suas províncias oferecem uma ampla variedade de programas de imigração e mobilidade que permitem a trabalhadores estrangeiros virem ao país, seja temporariamente ou como parte de um caminho rumo à residência permanente. Esses programas visam atender às necessidades econômicas, demográficas e sociais do país, ao mesmo tempo em que consideram as aspirações profissionais e pessoais dos candidatos.

Diante da diversidade de opções disponíveis, é perfeitamente normal sentir-se sobrecarregado. Cada programa possui seus próprios critérios de admissibilidade, processo de solicitação, prazos de processamento e benefícios. Por isso, é essencial obter uma avaliação personalizada do seu perfil para escolher o caminho mais adequado para você.

Na Giroux O’Connor Immigration Law, acompanhamos você nesse processo, analisando sua experiência profissional, suas qualificações, seus objetivos de curto e longo prazo, bem como sua admissibilidade a diferentes programas.

Nosso objetivo: orientá-lo para a estratégia mais eficaz para trabalhar no Canadá — seja de forma temporária ou permanente.

Visão geral dos principais tipos de programas de trabalho no Canadá

Programas de Trabalho Temporário

Esses programas permitem que cidadãos estrangeiros venham trabalhar no Canadá por um período determinado.

Eles frequentemente oferecem uma possibilidade de transição para a residência permanente.

1) Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários (PTET)

O PTET foi criado para permitir que empregadores canadenses preencham carências temporárias de mão de obra quando nenhum trabalhador canadense ou residente permanente estiver disponível para ocupar um determinado cargo. Esse programa desempenha um papel crucial em vários setores econômicos como agricultura, hotelaria, construção, tecnologia, processamento de alimentos e cuidados de saúde.

Componentes principais do PTET:

  • EIMT (Estudo de Impacto no Mercado de Trabalho):

    • Na maioria dos casos, o empregador deve obter uma EIMT favorável do Service Canada. Este documento comprova que a contratação de um trabalhador estrangeiro não terá um efeito negativo no mercado de trabalho canadense.

  • Vertentes do PTET:

    • Vertente de cargos com salário elevado

    • Vertente de cargos com salário baixo

    • Vertente de trabalhadores agrícolas sazonais (PTAS)

    • Vertente agrícola (trabalhadores permanentes ou sazonais)

    • Vertente de talentos globais (Global Talent Stream) para cargos altamente especializados em tecnologia

Duração e renovação:

  • Geralmente até 2 anos, renovável sob certas condições.

  • Pode às vezes servir como trampolim para a residência permanente, especialmente por meio da Categoria da Experiência Canadense ou dos Programas de Candidatos das Províncias (PCP).

2) Programa de Mobilidade Internacional (PMI)

O PMI permite que certos cidadãos estrangeiros obtenham uma permissão de trabalho sem a exigência de uma EIMT, o que muitas vezes simplifica e acelera o processo. Esse programa visa promover os interesses econômicos, culturais e diplomáticos do Canadá.

Categorias frequentes do PMI:

  • Acordos internacionais:

    • Acordo Canadá–Estados Unidos–México (ACEUM/CUSMA) (antigo NAFTA)

    • Acordos de livre comércio com outros países (como o AECG com a União Europeia)

    • Programa Experiência Internacional Canadá (EIC) (Férias-Trabalho, Jovens Profissionais)

  • Transferências intraempresariais:

    • Para funcionários de uma empresa multinacional transferidos para uma filial canadense. É uma ferramenta essencial para empresas de tecnologia e multinacionais.

  • Permissões de trabalho abertas para cônjuges:

    • O cônjuge de um estudante internacional ou de um trabalhador qualificado pode obter uma permissão de trabalho aberta, sem oferta de emprego específica.

  • Mobilidade francófona (fora do Quebec):

    • Permite que trabalhadores qualificados francófonos trabalhem em províncias ou territórios fora do Quebec, promovendo o desenvolvimento de comunidades francófonas em situação minoritária.

Vantagens do PMI:

  • Prazos de processamento mais rápidos

  • Menos formalidades administrativas

  • Diversas permissões abertas disponíveis

3) Permissão de Trabalho Pós-Diploma (PGWP)

O PGWP é uma permissão de trabalho aberta destinada a estudantes internacionais que concluíram com sucesso um programa de estudos elegível em uma instituição de ensino designada (DLI) no Canadá. Trata-se de uma oportunidade valiosa para adquirir experiência de trabalho canadense após os estudos, o que pode facilitar a transição para a residência permanente.

Principais características do PGWP:

  • Duração da permissão:

    • Baseada na duração do programa de estudos concluído (mínimo de 8 meses).

    • Máximo de 3 anos.

  • Condições de elegibilidade:

    • Ter estudado em tempo integral em uma DLI por pelo menos 8 meses.

    • Ter concluído um diploma, certificado ou grau elegível.

    • Ter obtido uma carta oficial de conclusão de estudos e o histórico escolar final.

    • Fazer o pedido dentro de 180 dias após o recebimento desses documentos.

  • Permissão de trabalho aberta:

    • Você pode trabalhar para qualquer empregador, em qualquer província ou território.

Transição para a residência permanente:

  • A experiência de trabalho adquirida com um PGWP pode ser usada para solicitar a residência permanente por meio de:

    • Categoria da Experiência Canadense (CEC) — via Entrada Expressa

    • Programas de Nomeação Provincial (PNPs)

    • Programa de Experiência Quebequense (PEQ) (se os estudos e o trabalho forem em Quebec)

Atenção:

O PGWP não pode ser renovado. Portanto, é essencial planejar bem seu projeto de estudos no Canadá.

Programas que levam à residência permanente

Esses programas têm como objetivo atrair trabalhadores qualificados para preencher as carências de mão de obra a longo prazo. Eles são geralmente baseados em um sistema de pontos e em critérios relacionados à experiência, à formação e à adaptabilidade.

1) Express Entry (Entrada Rápida)

O sistema Entrada Express é a principal via de acesso à residência permanente para trabalhadores qualificados que desejam se estabelecer no Canadá. Criado pelo governo federal em 2015, esse sistema de gestão eletrônica visa selecionar de forma estratégica e rápida os candidatos mais propensos a terem sucesso em sua integração econômica no país.

Ao contrário de sistemas de imigração baseados apenas na ordem de chegada das solicitações, o Entrada Express funciona com base no mérito. Candidatos elegíveis criam um perfil online, que é avaliado com base em vários fatores-chave:

  • habilidades linguísticas (inglês e/ou francês),

  • nível de escolaridade,

  • experiência de trabalho,

  • idade,

  • oferta de emprego validada (se aplicável),

  • vínculos com o Canadá (estudos, experiência, membros da família),

  • e muito mais.

Esses fatores são ponderados no Sistema de Classificação Global (SCG/CRS), que atribui uma pontuação a cada candidato. Os candidatos melhor classificados são então convidados a apresentar uma solicitação de residência permanente durante os sorteios regulares organizados pelo Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC).

Um sistema dinâmico e adaptável

Uma das grandes vantagens do sistema Entrada Express está na sua capacidade de se adaptar às necessidades econômicas em evolução do Canadá. Além dos sorteios gerais, o governo agora organiza sorteios específicos por categoria para atrair perfis específicos, como profissionais de saúde, trabalhadores em STEM (ciências, tecnologia, engenharia, matemática), falantes de francês ou trabalhadores de profissões especializadas.

Essa flexibilidade permite que o Canadá responda de maneira mais eficaz às escassezes críticas de mão de obra, ao mesmo tempo em que favorece uma imigração que apoia o crescimento econômico de longo prazo.

Processamento acelerado, processo simplificado

O sistema Entrada Express também se destaca pela rapidez no processamento das solicitações. Uma vez que um candidato recebe um convite para apresentar uma solicitação (IPD), o processo é concluído, em média, em 6 meses ou menos. O processo é 100% digital, desde a criação do perfil até a submissão da solicitação de residência permanente, o que ajuda a reduzir prazos e erros administrativos.

Uma oportunidade para trabalhadores de todo o mundo

O Entrada Express é voltado para uma ampla gama de candidatos internacionais, sejam eles já residentes no Canadá (ex.: trabalhadores temporários, graduados) ou fora do país. Ele constitui uma das vias mais acessíveis e eficazes para pessoas que desejam construir um futuro sustentável no Canadá.

Este sistema é adequado tanto para profissionais experientes quanto para recém-formados e promove uma imigração proativa, onde os candidatos são incentivados a melhorar seu perfil — por exemplo, aprimorando suas habilidades linguísticas, buscando estudos adicionais ou obtendo uma oferta de emprego canadense — para aumentar sua pontuação no SCG.

Um processo competitivo — mas acessível com a estratégia certa

Embora o Entrada Express se baseie em um sistema competitivo de classificação, é totalmente possível otimizar seu perfil para se destacar. Várias estratégias podem ser adotadas:

  • Melhorar seu score linguístico (IELTS, TEF, etc.)

  • Adicionar uma avaliação de diplomas de estudos (EDE)

  • Acumular experiência de trabalho elegível

  • Estudar ou trabalhar temporariamente no Canadá

Uma boa assessoria profissional pode fazer toda a diferença para entender como fortalecer sua candidatura e aproveitar ao máximo o sistema.

Três programas

Três programas de imigração econômica são atualmente gerenciados dentro do sistema Entrada Express:

  1. Categoria de Experiência Canadense

  2. Programa de Trabalhadores Qualificados (Federal)

  3. Programa de Profissões Especializadas (Federal)

Você encontrará abaixo detalhes específicos para cada um dos programas.
1) Categoria da Experiência Canadense

A Categoria de Experiência Canadense é destinada a pessoas que adquiriram experiência de trabalho qualificado no Canadá e desejam se estabelecer permanentemente. Este programa é particularmente popular entre ex-estudantes internacionais e trabalhadores temporários que já integraram o mercado de trabalho canadense.

Este é um dos três caminhos de imigração econômica administrados pelo sistema Entrada Expressa, permitindo uma transição suave para a residência permanente para aqueles que demonstraram sua capacidade de se adaptar ao mercado de trabalho canadense.

Condições de elegibilidade

Para ser elegível para a Categoria de Experiência Canadense, o candidato deve atender aos seguintes critérios:

Experiência de trabalho qualificado no Canadá

  • Ter acumulado pelo menos 12 meses de experiência de trabalho qualificado em tempo integral (ou equivalente em tempo parcial) no Canadá durante os três anos anteriores à data da solicitação.

  • A experiência deve:

    • Ter sido adquirida com uma permissão de trabalho válida.

    • Estar em uma profissão pertencente às categorias 0, 1, 2 ou 3 da Classificação Nacional de Profissões (CNP) 2021, ou seja, profissões geralmente qualificadas (anteriormente CNP 0, A ou B).

  • Experiência de trabalho autônomo e trabalho realizado durante os estudos em tempo integral (como estágios cooperativos) não são elegíveis.

Competências linguísticas

  • O candidato deve demonstrar que possui as competências linguísticas mínimas exigidas, conforme a categoria da profissão:

    • Nível de Competência Linguística Canadense (NCLC/CLB) 7 para profissões de nível 0 ou 1 (ex: gestão, profissionais).

    • NCLC/CLB 5 para profissões de nível 2 ou 3 (ex: técnicas, profissões especializadas).

  • Um teste linguístico aprovado (IELTS, CELPIP, TEF Canadá, TCF Canadá) é exigido e deve ser válido no momento da submissão do perfil no Entrada Expressa.

Vantagens da Categoria de Experiência Canadense

Isenção de comprovação de fundos

Ao contrário de outros programas do Entrada Expressa, os candidatos à CEC não são obrigados a demonstrar que possuem fundos suficientes para se sustentar, caso já residam no Canadá no momento da solicitação.

Prazo de processamento rápido

Uma vez recebida a Convite para Apresentar uma Solicitação (IPD), as solicitações são geralmente processadas em 6 meses ou menos.

Alta adaptabilidade

Candidatos que já trabalharam no Canadá demonstraram sua capacidade de se integrar ao mercado de trabalho e à sociedade canadense, o que fortalece sua elegibilidade.

Nota

  • A residência temporária legal no Canadá não é suficiente por si só para ser elegível: o critério chave é a experiência de trabalho qualificado adquirida legalmente em uma profissão elegível.

  • O candidato deve sempre atender a todos os outros requisitos de elegibilidade e seleção previstos no sistema Entrada Expressa.

2) Programa de Trabalhadores Qualificados (Federal)

O Programa de Trabalhadores Qualificados destina-se às pessoas com experiência de trabalho qualificado, adquirida no Canadá ou no exterior, e que desejam se estabelecer permanentemente no Canadá.

Este programa é voltado principalmente para profissionais e trabalhadores especializados que possuem uma combinação de habilidades linguísticas, escolaridade, experiência de trabalho e outros fatores que favorecem sua integração econômica no Canadá. Ele representa uma das principais vias de entrada no país através do sistema Express Entry.

Condições Mínimas de Elegibilidade

Para ser elegível ao Programa de Trabalhadores Qualificados (federal), o candidato deve atender a um conjunto de critérios básicos definidos pelo Imigração, Refugiados e Cidadania Canadá (IRCC):

Experiência de Trabalho Qualificado

  • Ter acumulado pelo menos um ano de experiência de trabalho contínuo em tempo integral (ou o equivalente em tempo parcial) em um trabalho qualificado nos dez (10) anos anteriores à solicitação.

  • O trabalho deve pertencer a uma categoria 0, 1, 2 ou 3 da Classificação Nacional de Ocupações (CNP) 2021.

  • A experiência deve ter sido:

    • Remunerada (o trabalho voluntário ou não remunerado não é elegível);

    • Legal, de acordo com as leis do país onde foi adquirida;

    • Na mesma profissão principal que a identificada na solicitação (código principal da CNP).

Nota: A experiência de trabalho adquirida durante os estudos pode ser considerada se atender aos seguintes critérios:

  • Foi remunerada;

  • Respeitou as horas autorizadas pelas leis do visto de estudos;

  • Atende às exigências da CNP.

Competências Linguísticas

  • O candidato deve passar em um teste linguístico aprovado em inglês ou francês (IELTS, CELPIP, TEF Canadá ou TCF Canadá).

  • Deve alcançar no mínimo o Nível de Competência Linguística Canadense (NCLC/CLB) 7 nas quatro habilidades (compreensão auditiva, compreensão escrita, expressão oral, expressão escrita).

  • O teste deve ser válido no momento da submissão do perfil no Express Entry.

Educação

  • O candidato deve ter pelo menos um diploma de ensino secundário (equivalente ao diploma canadense).

  • Se obteve seus diplomas no exterior, deve fornecer uma Avaliação de Diplomas de Estudo (EDE) emitida por uma entidade aprovada.

Nota de aprovação mínima: 67/100

  • O candidato deve obter pelo menos 67 pontos em 100 na tabela de seleção utilizada pelo IRCC.

  • Essa tabela avalia seis fatores principais:

    1. Nível de estudos

    2. Competências linguísticas

    3. Experiência profissional

    4. Idade

    5. Oferta de emprego validada (opcional)

    6. Adaptabilidade (ex.: cônjuge qualificado, experiência no Canadá, laços familiares)

Por que escolher este programa?

Acessibilidade global

Ao contrário de outros programas, não é necessário ter vivido ou trabalhado no Canadá para ser elegível.

Caminho direto para a residência permanente

Uma vez selecionado no Express Entry e convidado a fazer a solicitação, o processo é rápido (cerca de 6 meses de processamento).

Abertura para muitos setores

O programa recebe profissionais de várias áreas: engenharia, finanças, saúde, tecnologia, educação, etc.

3) Programa de Trabalhadores em Ofícios Especializados (Federal)

O Programa de Trabalhadores em Ofícios Especializados foi criado para atrair ao Canadá pessoas com experiência prática em profissões técnicas ou manuais especializadas. Este programa permite que esses profissionais qualificados obtenham residência permanente e contribuam para a economia canadense em setores onde a mão de obra é muito procurada, como construção, mecânica, eletricidade, manufatura e também nas profissões relacionadas ao processamento de alimentos.

Este programa é administrado pelo sistema Entrada Expressa e destina-se a pessoas que, embora não possuam necessariamente um diploma universitário, possuem habilidades práticas essenciais para o crescimento do país.

Condições de elegibilidade

Para ser elegível ao Programa de Trabalhadores em Ofícios Especializados, o candidato deve atender aos seguintes requisitos:

Experiência profissional em um ofício especializado

  • Ter pelo menos dois anos de experiência de trabalho em tempo integral (ou o equivalente em meio período) nos cinco (5) anos anteriores à solicitação.

  • A experiência deve ser:

    • Remunerada;

    • Pertencer a um ofício especializado admissível, dentro das principais categorias da Classificação Nacional de Profissões (CNP 2021).

Prova de qualificação profissional no Canadá

O candidato deve atender a uma das duas condições seguintes:

  1. Ter uma oferta de emprego válida:

    • A oferta deve ser:

      • Em tempo integral;

      • Com duração mínima de um ano;

      • Em um ofício especializado admissível;

      • Feita por um ou dois empregadores canadenses;

      • Normalmente apoiada por um Estudo de Impacto no Mercado de Trabalho (EIMT) favorável.

OU

  1. Possuir um certificado de qualificação:

    • O candidato deve ter obtido um Certificado de Qualificação emitido por uma autoridade provincial, territorial ou federal competente no Canadá.

    • A obtenção desse certificado geralmente exige:

      • Passar em um exame teórico e/ou prático;

      • Comprovar um número mínimo de horas de experiência;

      • Residir ou ter trabalhado na província ou território relevante.

Habilidades linguísticas

  • O candidato deve passar por um teste linguístico reconhecido pelo IRCC (IELTS, CELPIP, TEF Canadá ou TCF Canadá).

  • Ele deve alcançar os seguintes níveis mínimos:

    • CLB 5 em compreensão auditiva e expressão oral;

    • CLB 4 em compreensão escrita e expressão escrita.

Vantagens do programa

Abertura para candidatos sem diploma universitário

O programa reconhece o valor das habilidades práticas e da experiência profissional no campo.

Resposta para escassez em setores

Os candidatos podem acessar rapidamente o mercado de trabalho canadense em indústrias com alta demanda de mão de obra.

Residência permanente direta

Uma vez que a solicitação seja aceita no Entrada Expressa, o candidato obtém o status de residente permanente com todos os direitos a ele associados.

Flexibilidade geográfica

Uma oferta de emprego ou um certificado pode vir de qualquer província ou território, com exceção de Quebec (que gerencia seu próprio sistema de imigração econômica).

Critérios gerais de seleção no âmbito do Entrada Expressa

Cada um dos três programas geridos sob o Entrada Expressa possui seus próprios critérios de elegibilidade. No entanto, eles compartilham uma lógica comum: o Canadá seleciona trabalhadores qualificados com base em sua capacidade de se integrar rapidamente ao mercado de trabalho e contribuir para a economia nacional.

Os candidatos são avaliados de acordo com um conjunto de fatores-chave, incluindo:

  • Idade;

  • Nível educacional;

  • Experiência profissional (no Canadá e/ou no exterior);

  • Habilidades linguísticas em francês e/ou inglês;

  • A presença de uma oferta de emprego qualificada, apoiada ou não por um EIMT.

Para ser elegível ao Entrada Expressa, um candidato deve atender aos requisitos de pelo menos um dos três programas federais. Uma vez no pool, ele também pode ser selecionado no âmbito de um Programa de Candidatos das Províncias (PCP), o que pode aumentar consideravelmente suas chances de receber um convite para apresentar uma solicitação de residência permanente.

2) Programas de Candidatos Provinciais (PCP)

Cada província e território canadense — com exceção de Quebec e Nunavut — possui seus próprios programas de imigração. Esses programas visam atender às necessidades econômicas, demográficas e sociais específicas de cada região, selecionando candidatos com um perfil que corresponda às suas prioridades locais.

Um trabalhador que deseja se estabelecer permanentemente no Canadá pode ser selecionado por uma província ou território dentro de um PCP se:

  • Possuir as habilidades, formação e experiência requeridas para contribuir para o crescimento econômico de uma província ou território em particular
  • Tiver a intenção de residir nessa província ou território
  • Desejar se tornar residente permanente do Canadá.
Entrada Expressa e PCP: duas vias possíveis

O processo de solicitação pode ser:

  • integrado à Entrada Expressa (via PCP – Entrada Expressa), permitindo um processamento mais rápido e um aumento de 600 pontos no Sistema de Classificação Global (SCG); ou

  • fora da Entrada Expressa, com o envio da solicitação diretamente ao IRCC após a nomeação provincial.

3) Programas Piloto de Imigração: Caminhos Direcionados para a Residência Permanente

O governo canadense implementa programas piloto para atender a necessidades econômicas ou regionais específicas e avaliar novos modelos de imigração antes de possivelmente torná-los permanentes.

Esses programas são frequentemente projetados para ajudar determinadas regiões ou indústrias a atrair trabalhadores qualificados ou semiqualificados, sendo geralmente mais direcionados e com duração limitada do que os programas regulares.

Por que os programas pilotos existem?

O Canadá enfrenta diversos desafios, incluindo:

  • o envelhecimento da população,

  • a escassez de mão de obra em certos setores,

  • a necessidade de desenvolver comunidades rurais e remotas.

Os programas pilotos permitem, portanto, que o Canadá:

  • Atraia imigrantes para setores econômicos ou regiões menos populares,

  • Teste novas abordagens para tornar a imigração mais flexível e inclusiva,

  • Responda rapidamente a necessidades temporárias ou emergentes do mercado de trabalho.

Características comuns dos programas pilotos

Cada programa piloto tem seus próprios critérios, mas vários elementos são frequentemente exigidos:

    • Uma oferta de emprego válida em um setor ou região específica;
    • Uma certa experiência de trabalho recente (no Canadá ou no exterior);
    • Competências linguísticas mínimas em inglês ou francês;
    • A intenção de se estabelecer permanentemente em uma região ou província específica.
    • Alguns programas também permitem que o cônjuge/companheiro(a) e os filhos do candidato o acompanhem.
Exemplos de programas pilotos atualmente em vigor

Embora cada programa piloto mereça uma explicação detalhada (que podemos desenvolver mais tarde), aqui está uma visão geral de algumas iniciativas notáveis:

➤ Programa Piloto de Imigração para Comunidades Rurais e do Norte (RNIP)

  • Destinado a pequenas comunidades fora dos grandes centros urbanos.

  • Requer uma oferta de emprego local e a intenção de se estabelecer na comunidade.

➤ Programa Piloto para o Setor Agroalimentar

  • Para trabalhadores nos setores agrícola ou de processamento de alimentos, como criação de gado, produção de carne ou estufas.

  • Oferece uma via para a residência permanente após um ano de experiência canadense.

➤ Programa Piloto de Imigração no Atlântico (PIIA)

  • Abrange as províncias do Atlântico: New Brunswick, Newfoundland and Labrador, Nova Scotia, Prince Edward Island.

  • Permite que empregadores designados recrutem trabalhadores qualificados ou graduados internacionais.

➤ Programa Piloto para Ajudantes Familiares (Cuidadores)

  • Para pessoas que trabalharam como ajudantes familiares (babás, acompanhantes de idosos, etc.) no Canadá.

  • Permite trabalhar e se tornar residente permanente, sob certas condições.

Informações importantes:

  • As vagas são limitadas para alguns programas pilotos: recomenda-se se inscrever assim que os programas estiverem abertos.

  • Alguns programas exigem uma prestação de serviços em uma determinada região por um certo período antes que seja possível aplicar para a residência permanente.

4) O caso particular de Quebec

Quebec se distingue do restante do Canadá por sua total autonomia na seleção de imigrantes econômicos. Essa particularidade permite que a província desenvolva seus próprios programas e critérios de imigração, adaptados às suas necessidades socioeconômicas, linguísticas e culturais. Assim, qualquer pessoa que deseje se estabelecer em Quebec como trabalhador permanente deve passar por um dos programas de imigração geridos pelo governo de Quebec, e não diretamente pelo sistema federal (como o Entrada Rápida).

Um poder constitucional distinto

Ao contrário das outras províncias canadenses, Quebec assinou em 1991 um acordo com o governo federal: o Acordo Canadá-Quebec. Esse acordo concede à província o poder de:

  • Definir seus critérios de seleção de imigrantes econômicos;

  • Gerir seus próprios programas de seleção de trabalhadores qualificados, de experiência quebequense e de alguns trabalhadores temporários;

  • Estabelecer suas metas de imigração anuais com base em suas prioridades econômicas e demográficas.

O governo federal, por sua vez, continua a gerenciar os aspectos de verificação de elegibilidade (saúde, segurança, documentos, etc.) para a residência permanente, mesmo após a seleção por Quebec.

Objetivos dos programas de imigração de Quebec

Os programas de imigração de Quebec visam:

  • Atender às necessidades do mercado de trabalho quebequense, especialmente em setores com escassez de mão de obra;

  • Garantir a integração francófona dos imigrantes na sociedade quebequense;

  • Fomentar o estabelecimento duradouro dos novos imigrantes em todo o território de Quebec, incluindo nas regiões.

Esses objetivos estão alinhados com a visão da província de um desenvolvimento econômico regional equilibrado, da continuidade da língua francesa e da coesão social.

Características gerais dos programas de Quebec

Aqui estão alguns elementos-chave sobre os programas de imigração de Quebec:

  • O conhecimento do francês é frequentemente essencial, especialmente para os programas econômicos. Quebec deseja atrair pessoas capazes de viver, trabalhar e se integrar em francês.
  • Os candidatos devem frequentemente demonstrar experiência profissional qualificada em uma área ou setor considerado prioritário pela província.
  • A seleção ocorre em duas etapas: primeiro por Quebec (através do Certificado de Seleção de Quebec – CSQ), depois pelo governo federal (para a etapa de residência permanente).
  • Alguns programas também valorizam a experiência adquirida em Quebec, incluindo por meio de estudos ou trabalho temporário.
  • Existem vias aceleradas para alguns perfis (estudantes, trabalhadores essenciais, talentos em novas tecnologias, etc.).
Visão geral dos tipos de programas

Quebec oferece vários programas adaptados aos perfis variados de imigrantes econômicos. Os principais módulos são:

  1. O Programa de Seleção de Trabalhadores Qualificados (PSTQ): destinado a pessoas com experiência profissional relevante e habilidades linguísticas sólidas.

  2. O Programa de Experiência Quebequense (PEQ): para trabalhadores ou graduados estrangeiros que já adquiriram experiência significativa em Quebec.

  3. Programas piloto específicos, incluindo:

    • Trabalhadores na transformação de alimentos;

    • Atendentes de saúde no setor de cuidados;

    • Especialistas em inteligência artificial, tecnologias da informação e efeitos visuais.

1) Programa de Seleção de Trabalhadores Qualificados (PSTQ)

O Programa de Seleção de Trabalhadores Qualificados (PSTQ) é um dos principais programas de imigração econômica de Quebec. Ele é destinado a pessoas com formação, experiência profissional e habilidades linguísticas que podem contribuir para o desenvolvimento econômico da província.

Este programa é destinado a trabalhadores estabelecidos no exterior ou em Quebec temporariamente, que não atendem aos critérios do Programa de Experiência Quebequense (PEQ), mas que desejam se estabelecer permanentemente na província.

Objetivo do programa

O objetivo do PSTQ é selecionar candidatos qualificados para atender às necessidades do mercado de trabalho quebequense, levando em consideração seu potencial de integração em uma sociedade francófona.

Condições de admissibilidade

Para ser admissível ao PSTQ, o candidato deve atender a vários critérios, que são avaliados com base em um sistema de pontos (chamado de grade de seleção). Aqui estão os principais elementos considerados:

1. Diploma e formação

  • O candidato deve ter um diploma reconhecido, equivalente ao nível de estudos secundário ou pós-secundário de Quebec.

  • Pontos adicionais são concedidos se o campo de estudo estiver em demanda em Quebec (de acordo com a Lista de Áreas de Formação em vigor).

2. Experiência profissional

  • Experiência de trabalho qualificada, adquirida em Quebec ou no exterior, nos últimos 5 anos.

  • A experiência deve geralmente ser em tempo integral e em um campo reconhecido.

3. Conhecimento do francês

  • O francês é altamente valorizado no PSTQ. O candidato deve demonstrar um bom domínio do francês oral e escrito (mínimo nível B2 recomendado).

  • Pontos também podem ser atribuídos para o conhecimento do inglês, mas isso não é obrigatório.

4. Idade

  • O candidato deve idealmente ter entre 18 e 42 anos, com o máximo de pontos atribuídos entre 18 e 35 anos.

5. Oferta de emprego validada (opcional)

  • Ter uma oferta de emprego validada em Quebec em um setor prioritário pode proporcionar uma vantagem significativa, mas não é obrigatório para se inscrever.

6. Capacidade de autonomia financeira

  • O candidato deve assinar uma declaração de autonomia financeira, confirmando que possui os recursos necessários para se sustentar (e aos seus familiares, se for o caso) durante os primeiros meses após sua chegada.

O processo de seleção
  1. Registrar uma declaração de interesse no Arrima

    • O candidato deve criar um perfil na plataforma Arrima, que gerencia as solicitações para o PSTQ.

    • Nele, ele informa suas características (diploma, experiência, língua, etc.).

  2. Convite para apresentar uma solicitação

    • O Ministério da Imigração, Francização e Integração (MIFI) convida os perfis mais promissores a apresentar uma solicitação de seleção permanente.

  3. Avaliação e emissão do CSQ

    • Se a solicitação for aceita, o candidato recebe o Certificado de Seleção de Quebec (CSQ).

  4. Solicitação de residência permanente

    • Após obter o CSQ, o candidato pode apresentar uma solicitação de residência permanente ao governo federal.

2) Programa de Experiência Quebecoise (PEQ)

O Programa de Experiência Quebecoise (PEQ) é uma via rápida para residência permanente para pessoas que já tenham uma experiência significativa em Quebec, seja como trabalhador temporário, seja como estudante estrangeiro graduado na província.

Este programa foi projetado para promover a rápida integração de pessoas que já conhecem a sociedade quebequense e que atendem às necessidades do mercado de trabalho local.

Quem pode se inscrever no PEQ?

O PEQ é dividido em dois principais tópicos:

  1. Tópico Graduados de Quebec

    • Para estudantes estrangeiros que tenham obtido um diploma elegível em Quebec.

  2. Tópico Trabalhadores estrangeiros temporários

    • Para trabalhadores que possuam experiência profissional qualificada em Quebec.

Tópico Graduados de Quebec

Principais condições:

  • Ter obtido um diploma elegível em Quebec nos últimos 36 meses:

    • Diploma de estudos profissionais (DEP)

    • Diploma de estudos colegiais (DEC)

    • Diploma de bacharelado, mestrado ou doutorado

  • Ter estudado em tempo integral em Quebec por pelo menos 1.800 horas (DEP) ou a duração normal do programa (DEC ou universidade).

  • Ter residido em Quebec durante os estudos.

  • Ter adquirido pelo menos 12 meses de experiência de trabalho em tempo integral em um emprego de nível 0, A ou B da CNP (exceto para alguns DEP elegíveis com experiência relacionada ao campo de estudo).

  • Ter ocupado esse emprego de forma contínua e em Quebec.

Tópico Trabalhadores estrangeiros temporários

Principais condições:

  • Ter um visto de trabalho temporário válido no momento da solicitação.

  • Ter ocupado um emprego em tempo integral em Quebec por pelo menos 24 meses nos últimos 36 meses antes da solicitação.

  • O emprego deve ser em uma profissão de nível 0, A ou B da CNP.

  • Ter trabalhado de forma contínua (interrupção mínima permitida).

Exigências linguísticas

Para ambos os tópicos, o candidato deve demonstrar conhecimento de francês oral no nível B2, no mínimo.

Como comprovar seu nível de francês:

  • Por meio de um teste reconhecido (TEF, TCF, DELF, etc.)

  • Ou por meio de um diploma em francês emitido em Quebec

  • Ou por meio da aprovação de um curso de francês de nível intermediário avançado reconhecido pelo MIFI

Etapas do processo

  1. Preparar os documentos exigidos (prova de experiência, prova de conhecimento de francês, etc.)

  2. Enviar a solicitação de seleção permanente ao MIFI

  3. Se a solicitação for aceita, receber um Certificado de Seleção de Quebec (CSQ)

  4. Depois, enviar uma solicitação de residência permanente ao governo federal

Vantagens do PEQ

  • Processamento acelerado em comparação ao PSTQ

  • Sem sistema de pontos ou classificação

  • Adequado para pessoas já bem integradas em Quebec

Observações

  • O PEQ é frequentemente revisado pelas autoridades. Portanto, é importante consultar regularmente os critérios em vigor.

  • Experiências de trabalho adquiridas durante os estudos não são elegíveis para o tópico de trabalhadores (exceto em casos específicos para o tópico de graduados).

  • O conhecimento de francês é obrigatório, mesmo para cônjuges que acompanham o solicitante.

3) Os programas piloto de imigração de Quebec

O Quebec implementou vários programas piloto de imigração permanente para atender a necessidades específicas do mercado de trabalho em setores considerados prioritários pela província. Esses programas são projetados para oferecer uma via direcionada e simplificada para a residência permanente a trabalhadores estrangeiros já estabelecidos no Quebec ou em processo de se estabelecer, que atuam em áreas com escassez crônica de mão de obra.

Ao contrário dos programas regulares (como o PEQ ou o PSTQ), essas iniciativas têm um prazo limitado, renovável anualmente, e frequentemente são avaliadas pelo Ministério da Imigração, da Francização e da Integração (MIFI) para determinar sua eficácia.

Objetivos dos programas piloto

Os programas piloto visam principalmente:

  • Apoiar setores econômicos essenciais (agroalimentar, cuidados de saúde, tecnologia);

  • Atrair e reter trabalhadores qualificados ou essenciais que já tenham adquirido experiência no Quebec;

  • Facilitar uma imigração duradoura e francófona nas diferentes regiões do Quebec;

  • Reduzir os processos administrativos para certos tipos de perfis específicos.

Características gerais

Embora cada programa tenha seus próprios critérios, eles compartilham várias condições comuns:

  • Experiência profissional relevante no Quebec, geralmente em tempo integral e em funções específicas;

  • Conhecimento de francês, geralmente em nível intermediário oral (Nível B1 ou B2, dependendo do caso);

  • Uma intenção clara de residir permanentemente no Quebec;

  • Envio da solicitação dentro dos prazos estabelecidos pelos limites anuais (geralmente de 500 a 600 solicitações por programa por ano);

  • Possibilidade de incluir membros da família (cônjuge, filhos dependentes).

Uma vez aceita a solicitação de seleção permanente, o candidato recebe um Certificado de Seleção do Quebec (CSQ). Em seguida, ele deve solicitar a residência permanente ao governo federal.

Os três programas atualmente em vigor estão detalhados abaixo.

Programas piloto ativos no Quebec

1) Programa piloto para trabalhadores da transformação alimentar

Este programa visa trabalhadores essenciais nos setores de transformação alimentar, em particular a transformação de produtos cárneos e outras indústrias agroalimentares consideradas prioritárias.

Condições de elegibilidade:

  • Ter ocupado um emprego admissível em tempo integral no setor de transformação alimentar por pelo menos 24 meses nos últimos 36 meses anteriores à solicitação.

  • O emprego deve estar localizado no Quebec e ser em uma profissão específica reconhecida pelo programa (por exemplo: açougueiros industriais, operadores de máquinas de transformação alimentar, trabalhadores de linha de produção, etc.).

  • Manter um emprego atual em uma empresa do setor.

  • Possuir conhecimento de francês oral equivalente ao nível B1.

Número de vagas:

  • Máximo de 600 solicitações aceitas por ano.

2) Programa piloto para assistentes de cuidados pessoais

Este programa visa trabalhadores que atuam nos cuidados diretos a pessoas, especialmente em hospitais, CHSLDs, residências para idosos e outros ambientes de cuidados.

Condições de elegibilidade:

  • Ter obtido um Diploma de Estudos Profissionais (DEP) em assistência à pessoa (em estabelecimento de saúde ou em domicílio) emitido por uma instituição do Quebec.

  • Ter ocupado um emprego em tempo integral por pelo menos 12 meses nos últimos 24 meses anteriores à solicitação, em uma profissão admissível (ex.: assistente de cuidados pessoais).

  • Estar empregado no momento da solicitação, em uma instituição reconhecida.

  • Demonstrar conhecimento do francês oral em nível mínimo B1.

Número de vagas:

  • Máximo de 600 solicitações por ano, incluindo até 200 para pessoas em emprego temporário no momento da solicitação.

3) Programa piloto para trabalhadores em inteligência artificial, tecnologias da informação e efeitos visuais

Este programa é voltado para trabalhadores altamente qualificados nos setores de tecnologia, inteligência artificial (IA), TI e efeitos visuais, áreas em forte crescimento no Quebec, especialmente em Montreal.

Condições de elegibilidade:

O programa possui duas modalidades distintas:

Modalidade 1: Trabalhadores estrangeiros

  • Ter um diploma universitário equivalente ao bacharelado do Quebec;

  • Ter seis meses de experiência profissional em tempo integral na área (no Quebec ou no exterior);

  • Estar empregado no Quebec em uma função admissível relacionada à IA, TI ou efeitos visuais;

  • Possuir conhecimento do francês oral em nível mínimo B2 (obrigatório, salvo exceção para recém-formados no Quebec).

Modalidade 2: Graduados do Quebec

  • Ter obtido um diploma admissível no Quebec (bacharelado, mestrado ou doutorado) em uma área relacionada à IA, TI ou efeitos visuais;

  • Estar empregado no Quebec em uma função relevante no momento da solicitação;

  • Os requisitos linguísticos podem variar dependendo do perfil e da experiência.

Profissões admissíveis (exemplos):

  • Desenvolvedores de software;

  • Engenheiros em IA;

  • Artistas 3D e técnicos de efeitos visuais;

  • Analistas de cibersegurança;

  • Gerentes de produtos digitais.

Número de vagas:

  • Até 550 solicitações por ano, sendo 275 para graduados do Quebec e 275 para trabalhadores estrangeiros.

Em resumo

Os programas piloto de imigração do Quebec oferecem vias especializadas para residência permanente para perfis específicos, diretamente relacionados às prioridades econômicas da província. Se você é um trabalhador no setor agroalimentar, um assistente de cuidados pessoais ou um profissional de alta tecnologia, esses programas representam uma oportunidade concreta de imigrar de forma estável para o Quebec.

Importância do Cumprimento da Lei

Independente de seus objetivos profissionais no Canadá, é essencial cumprir rigorosamente a legislação canadense vigente. O não cumprimento das leis pode resultar em sérias consequências, tanto para o empregador canadense quanto para o trabalhador estrangeiro.

Para o empregador, as sanções podem incluir uma multa máxima de 100.000 dólares e/ou uma pena de prisão de até cinco anos. Em geral, a gravidade da infração impacta diretamente a severidade da sanção. Por exemplo, um empregador que conscientemente forneceu informações falsas às autoridades canadenses para facilitar a chegada de um trabalhador estrangeiro pode enfrentar uma pena mais severa do que um empregador que omitiu medidas necessárias para prevenir uma infração.

Quanto ao trabalhador estrangeiro que violou as leis de imigração, ele se tornará imediatamente inadmissível ao Canadá. Isso significa que será submetido a uma medida de exclusão, e o governo poderá ordenar sua deportação do território. Para retornar ao Canadá, o trabalhador precisará obter uma autorização especial ou esperar um período mínimo de doze meses. Além disso, se o governo canadense arcar com os custos de sua deportação, o trabalhador terá que reembolsá-los antes de qualquer nova solicitação.

Portanto, respeitar as leis de imigração não é apenas uma obrigação legal, mas também uma condição essencial para garantir o sucesso de seu projeto de vida no Canadá.

Este sitio web utiliza cookies para garantizar que obtenga la mejor experiencia en nuestro sitio web.