Travail et immigration économique au Canada

Vous envisagez de travailler au Canada?
Bonne nouvelle : le pays regorge d’opportunités d’emploi!

Cependant, il est important de noter que, outre les citoyens canadiens et les résidents permanents, la grande majorité des personnes souhaitant travailler au Canada ont besoin d’un permis de travail. Ce permis peut être “fermé” (restreint à un employeur spécifique) ou “ouvert” (vous permettant de travailler pour n’importe quel employeur au Canada).

En phase avec notre engagement à fournir un service complet, notre assistance va au-delà des aspects légaux du processus.

Par exemple, en collaboration avec nos partenaires de confiance, nous pouvons vous aider à :

Traduire votre CV au français et/ou à l'anglais
Optimiser votre CV
Vous préparer pour une éventuelle entrevue avec un employeur canadien
Comprendre comment chercher un logement adéquat et, si vous le souhaitez, faire des préparatifs minimaux pour votre arrivée
Vous procurer des articles essentiels pour garantir votre qualité de vie au Canada
Vous soutenir autant que possible dans toute autre étape d'intégration qui pourrait faciliter votre arrivée et votre établissement au Canada (ou vous diriger vers des ressources de tiers si nous ne pouvons pas répondre à vos besoins)

Travailler au Canada : Trouver le bon programme pour votre avenir

Le Canada et ses provinces offrent une vaste gamme de programmes d’immigration et de mobilité qui permettent aux travailleurs étrangers de venir au Canada, que ce soit temporairement ou dans le cadre d’une démarche vers la résidence permanente. Ces programmes visent à répondre aux besoins économiques, démographiques et sociaux du pays, tout en tenant compte des aspirations professionnelles et personnelles des candidats.

Étant donné la diversité des options disponibles, il est tout à fait normal de se sentir dépassé. Chaque programme a ses propres critères d’admissibilité, processus de demande, délais de traitement et avantages. C’est pourquoi il est essentiel d’obtenir une évaluation personnalisée de votre profil afin de choisir la voie la plus appropriée pour vous.

Chez Giroux O’Connor Immigration Law, nous vous accompagnons dans cette démarche en analysant votre expérience professionnelle, vos qualifications, vos objectifs à court et à long terme, ainsi que votre admissibilité à différents programmes.

Notre but : vous orienter vers la stratégie la plus efficace pour travailler au Canada — que ce soit de manière temporaire ou permanente.

Aperçu des principaux types de programmes de travail au Canada

Programmes de travail temporaire

Ces programmes permettent à des ressortissants étrangers de venir travailler au Canada pour une période déterminée.

Ils offrent souvent une possibilité de transition vers la résidence permanente.

1) Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET)

Le PTET est conçu pour permettre aux employeurs canadiens de combler des pénuries temporaires de main-d'œuvre lorsqu'aucun travailleur canadien ou résident permanent n’est disponible pour occuper un poste donné. Ce programme joue un rôle crucial dans plusieurs secteurs économiques comme l’agriculture, l’hôtellerie, la construction, la technologie, la transformation alimentaire et les soins de santé.

Composantes principales du PTET :

EIMT (Étude d’impact sur le marché du travail) :
- Dans la majorité des cas, l’employeur doit obtenir une EIMT favorable de Service Canada. Ce document prouve que l’embauche d’un travailleur étranger n’aura pas d'effet négatif sur le marché du travail canadien.
Volets du PTET :
- Volet des postes à haut salaire
- Volet des postes à bas salaire
- Volet des travailleurs agricoles saisonniers (PTAS)
- Volet agricole (travailleurs permanents ou saisonniers)
- Volet des talents mondiaux (Global Talent Stream) pour les postes hautement spécialisés dans la technologie

Durée et renouvellement :

Généralement jusqu’à 2 ans, renouvelable sous certaines conditions.
Peut parfois servir de tremplin vers la résidence permanente, notamment par le biais de la Catégorie de l’expérience canadienne ou des Programmes des candidats des provinces (PCP).

2) Programme de mobilité internationale (PMI)

Le PMI permet à certains ressortissants étrangers d’obtenir un permis de travail sans qu'une EIMT soit requise, ce qui simplifie et accélère souvent le processus. Ce programme vise à favoriser les intérêts économiques, culturels et diplomatiques du Canada.

Catégories fréquentes du PMI :

Accords internationaux :
- Accord Canada–États-Unis–Mexique (ACEUM/CUSMA) (ex-ALENA)
- Accords de libre-échange avec d'autres pays (comme l'AECG avec l’Union européenne)
- Programme Expérience Internationale Canada (EIC) (Vacances-travail, Jeunes professionnels)
Transferts intra-entreprises :
- Pour les employés d’une société multinationale transférés dans une filiale canadienne. C’est un outil clé pour les entreprises technologiques et les multinationales.
Permis de travail ouverts pour conjoints :
- Le conjoint d’un étudiant international ou d’un travailleur qualifié peut obtenir un permis de travail ouvert, sans offre d’emploi spécifique.
Mobilité francophone (hors Québec) :
- Permet à des travailleurs qualifiés francophones de travailler dans des provinces ou territoires hors Québec, favorisant le développement des communautés francophones en situation minoritaire.

Avantages du PMI :

Délai de traitement plus rapide
Moins de formalités administratives
Plusieurs permis ouverts disponibles

3) Permis de travail postdiplôme (PGWP)

Le PGWP est un permis de travail ouvert destiné aux étudiants internationaux ayant complété avec succès un programme d'études admissible dans un établissement d’enseignement désigné (EED) au Canada. Il s’agit d’une occasion précieuse d’acquérir une expérience de travail canadienne après les études, ce qui peut faciliter une transition vers la résidence permanente.

Principales caractéristiques du PGWP :

Durée du permis :
- Basée sur la durée du programme d’études terminé (minimum 8 mois).
- Maximum de 3 ans.
Conditions d’admissibilité :
- Avoir étudié à temps plein dans un EED pendant au moins 8 mois.
- Avoir complété un diplôme, certificat ou grade admissible.
- Avoir obtenu une lettre officielle de fin d’études et un relevé de notes final.
- Faire une demande dans les 180 jours suivant la réception de ces documents.
Permis de travail ouvert :
- Vous pouvez travailler pour n’importe quel employeur, dans n’importe quelle province ou territoire.

Transition vers la résidence permanente :

L’expérience de travail acquise avec un PGWP peut être utilisée pour faire une demande de résidence permanente via :
- Catégorie de l’expérience canadienne (CEC) — via Entrée express
- Programmes des candidats des provinces (PCP)
- Programme de l’expérience québécoise (PEQ) (si études et travail au Québec)

Attention:

Le PGWP ne peut être renouvellé. Il est donc essentiel de bien planifier son projet d’études au Canada.

Programmes menant à la résidence permanente

Ces programmes visent à attirer des travailleurs qualifiés pour combler les pénuries de main-d’œuvre à long terme. Ils sont généralement basés sur un système de points et sur des critères liés à l’expérience, à la formation et à l’adaptabilité.

1) Entrée express

Le système Entrée express est la principale voie d’accès à la résidence permanente pour les travailleurs qualifiés souhaitant s’établir au Canada. Mis en place par le gouvernement fédéral en 2015, ce système de gestion électronique vise à sélectionner de manière stratégique et rapide les candidats les plus susceptibles de réussir leur intégration économique au pays.

Contrairement à des systèmes d’immigration fondés uniquement sur l’ordre d’arrivée des demandes, Entrée express fonctionne selon une logique de mérite. Les candidats admissibles créent un profil en ligne qui est évalué selon plusieurs facteurs clés :

compétences linguistiques (anglais et/ou français),
niveau d’études,
expérience de travail,
âge,
offre d’emploi validée (si applicable),
liens au Canada (études, expérience, membres de la famille),
et bien plus.

Ces facteurs sont pondérés dans le cadre du Système de classement global (SCG/CRS), qui attribue un score à chaque candidat. Les candidats les mieux classés sont ensuite invités à présenter une demande de résidence permanente lors de tirages réguliers organisés par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).

Un système dynamique et adaptable

L’un des grands avantages du système Entrée express réside dans sa capacité à s’adapter aux besoins économiques évolutifs du Canada. En plus des tirages généraux, le gouvernement organise désormais des tirages ciblés par catégorie pour attirer des profils spécifiques, par exemple des professionnels de la santé, des travailleurs en STEM (sciences, technologie, ingénierie, mathématiques), des francophones, ou encore des travailleurs de métiers spécialisés.

Cette flexibilité permet au Canada de répondre plus efficacement aux pénuries de main-d’œuvre critiques tout en favorisant une immigration qui soutient la croissance à long terme de l’économie.

Un traitement accéléré, un processus simplifié

Le système Entrée express se distingue également par la rapidité de traitement des demandes. Une fois qu’un candidat reçoit une invitation à présenter une demande (IPD), le dossier est traité en moyenne en 6 mois ou moins. Le processus est 100 % numérique, de la création du profil jusqu’à la soumission de la demande de résidence permanente, ce qui permet de réduire les délais et les erreurs administratives.

Une opportunité pour les travailleurs du monde entier

Entrée express s’adresse à une vaste gamme de candidats internationaux, qu’ils vivent déjà au Canada (ex. : travailleurs temporaires, étudiants diplômés) ou à l’étranger. Il constitue l’une des avenues les plus accessibles et efficaces pour les personnes souhaitant bâtir un avenir durable au Canada.

Ce système convient autant aux professionnels expérimentés qu’aux jeunes diplômés, et il favorise une immigration proactive, où les candidats sont encouragés à améliorer leur profil — par exemple en perfectionnant leur langue, en poursuivant des études supplémentaires ou en obtenant une offre d’emploi canadienne — afin d’augmenter leur score SCG.

Un processus compétitif – mais accessible avec la bonne stratégie

Bien qu’Entrée express repose sur un système de classement concurrentiel, il est tout à fait possible d’optimiser son profil pour se démarquer. Plusieurs stratégies peuvent être envisagées :

Améliorer son score linguistique (IELTS, TEF, etc.)
Ajouter une évaluation des diplômes d’études (EDE)
Accumuler de l’expérience de travail admissible
Étudier ou travailler temporairement au Canada

Un bon accompagnement professionnel peut faire toute la différence pour comprendre comment renforcer votre candidature et tirer parti du système.

Trois programmes

Trois programmes d’immigration économique sont actuellement gérés dans le cadre du système Entrée express :

La Catégorie de l’expérience canadienne
Le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral)
Le Programme des métiers spécialisés (fédéral)

Vous trouverez ci-dessous des détails spécifiques à chacun des programmes.

1) Catégorie de l'Expérience Canadienne

La Catégorie de l’expérience canadienne s’adresse aux personnes qui ont acquis une expérience de travail qualifié au Canada et qui souhaitent s’établir de façon permanente. Ce programme est particulièrement prisé par les anciens étudiants internationaux et les travailleurs temporaires qui ont déjà intégré le marché du travail canadien.

Il s'agit de l'une des trois voies d'immigration économique administrées par le système Entrée express, permettant une transition fluide vers la résidence permanente pour ceux qui ont démontré leur capacité à s’adapter au marché du travail canadien.

Conditions d’admissibilité

Pour être admissible à la Catégorie de l’expérience canadienne, le candidat doit satisfaire aux critères suivants :

Expérience de travail qualifié au Canada

Avoir cumulé au moins 12 mois d’expérience de travail qualifié à temps plein (ou l’équivalent à temps partiel) au Canada au cours des trois années précédant la date de la demande.
L’expérience doit :
- Avoir été acquise sous un permis de travail valide.
- Être dans une profession appartenant aux catégories 0, 1, 2 ou 3 de la Classification nationale des professions (CNP) 2021, soit des professions généralement qualifiées (anciennement CNP 0, A ou B).
L’expérience de travail autonome et le travail effectué pendant les études à temps plein (comme les stages coopératifs) ne sont pas admissibles.

Compétences linguistiques

Le candidat doit démontrer qu’il possède les compétences linguistiques minimales requises, selon la catégorie de la profession :
- Niveau de compétence linguistique canadien (NCLC/CLB) 7 pour les professions de niveau 0 ou 1 (ex : gestion, professionnels).
- NCLC/CLB 5 pour les professions de niveau 2 ou 3 (ex : techniques, métiers spécialisés).
Un test linguistique approuvé (IELTS, CELPIP, TEF Canada, TCF Canada) est requis et doit être valide au moment de la soumission du profil dans Entrée express.

Avantages de la Catégorie de l’expérience canadienne

Exemption de preuve de fonds

Contrairement aux autres programmes d’Entrée express, les candidats à la CEC ne sont pas tenus de démontrer qu’ils disposent de fonds suffisants pour subvenir à leurs besoins, s’ils résident déjà au Canada au moment de la demande.

Délais de traitement rapides

Une fois l’Invitation à présenter une demande (IPD) reçue, les demandes sont généralement traitées en 6 mois ou moins.

Forte adaptabilité

Les candidats ayant déjà travaillé au Canada ont démontré leur capacité à s’intégrer au marché du travail et à la société canadienne, ce qui renforce leur admissibilité.

À noter

La résidence temporaire légale au Canada n’est pas suffisante à elle seule pour être admissible : le critère clé est l’expérience de travail qualifié acquise légalement dans une profession admissible.
Le candidat doit toujours répondre à toutes les autres exigences en matière d’admissibilité et de sélection prévues dans le système Entrée express.

2) Programme des Travailleurs Qualifiés (Fédéral)

Le Programme des travailleurs qualifiés est destiné aux personnes ayant une expérience de travail qualifié, acquise au Canada ou à l’étranger, et qui souhaitent s’établir de façon permanente au Canada.

Ce programme s’adresse principalement aux professionnels et travailleurs spécialisés qui possèdent une combinaison de compétences linguistiques, de scolarité, d’expérience de travail et d'autres facteurs qui favorisent leur intégration économique au Canada. Il représente l’une des principales voies d’entrée dans le pays via le système Entrée express.

Conditions d’admissibilité minimales

Afin d’être admissible au Programme des travailleurs qualifiés (fédéral), le candidat doit satisfaire à un ensemble de critères de base définis par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) :

Expérience de travail qualifié

Avoir cumulé au moins une année d’expérience de travail continue à temps plein (ou l’équivalent à temps partiel) dans un emploi qualifié au cours des dix (10) années précédant la demande.
L’emploi doit appartenir à une catégorie 0, 1, 2 ou 3 de la Classification nationale des professions (CNP) 2021.
L’expérience doit avoir été :
- Rémunérée (le travail bénévole ou non rémunéré n’est pas admissible) ;
- Légale, selon les lois du pays où elle a été acquise ;
- Dans la même profession principale que celle identifiée dans la demande (code CNP principal).

Note : L’expérience de travail acquise pendant les études peut être prise en compte si elle répond aux critères suivants :

Elle était rémunérée ;
Elle respectait les heures autorisées selon les lois sur le permis d’études ;
Elle est conforme aux exigences de la CNP.

Compétences linguistiques

Le candidat doit passer un test linguistique approuvé en anglais ou en français (IELTS, CELPIP, TEF Canada ou TCF Canada).
Il doit atteindre au minimum le Niveau de compétence linguistique canadien (NCLC/CLB) 7 dans les quatre compétences (compréhension orale, compréhension écrite, expression orale, expression écrite).
Le test doit être valide au moment de la soumission du profil dans Entrée express.

Éducation

Le candidat doit détenir au minimum un diplôme d’études secondaires (équivalent au diplôme canadien).
S’il a obtenu ses diplômes à l’étranger, il doit fournir une Évaluation des diplômes d’études (EDE) délivrée par un organisme approuvé.

Note de passage minimale : 67/100

Le candidat doit obtenir au moins 67 points sur 100 dans la grille de sélection utilisée par IRCC.
Cette grille évalue six facteurs principaux :
1. Niveau d’études
2. Compétences linguistiques
3. Expérience professionnelle
4. Âge
5. Offre d’emploi validée (facultative)
6. Adaptabilité (ex. : conjoint formé, expérience au Canada, liens familiaux)

Pourquoi choisir ce programme ?

Accessibilité mondiale

Contrairement à d’autres programmes, il n’est pas nécessaire d’avoir déjà vécu ou travaillé au Canada pour être admissible.

Chemin direct vers la résidence permanente

Une fois sélectionné dans Entrée express et invité à présenter une demande, le processus est rapide (environ 6 mois de traitement).

Ouverture à de nombreux secteurs

Le programme accueille des professionnels dans divers domaines : ingénierie, finances, santé, technologie, éducation, etc.

3) Programme des Travailleurs de Métiers Spécialisés (Fédéral)

Le Programme des travailleurs de métiers spécialisés est conçu pour attirer au Canada des personnes possédant une expérience concrète dans un métier technique ou manuel spécialisé. Ce programme permet à ces professionnels qualifiés d’obtenir la résidence permanente et de contribuer à l’économie canadienne dans des secteurs où la main-d’œuvre est très recherchée, comme la construction, la mécanique, l’électricité, la fabrication ou encore les métiers de la transformation des aliments.

Ce programme est administré par le système Entrée express, et s’adresse à des personnes qui, bien qu’elles ne détiennent pas nécessairement de diplôme universitaire, disposent de compétences pratiques et essentielles à la croissance du pays.

Conditions d’admissibilité

Pour être admissible au Programme des travailleurs de métiers spécialisés, le candidat doit satisfaire aux exigences suivantes :

Expérience professionnelle dans un métier spécialisé

Avoir cumulé au moins deux ans d’expérience de travail à temps plein (ou l’équivalent à temps partiel) au cours des cinq (5) années précédant la demande.
L’expérience doit :
- Être rémunérée ;
- Être dans un métier spécialisé admissible relevant des principales catégories suivantes de la Classification nationale des professions (CNP 2021).

Preuve de qualification professionnelle au Canada

Le candidat doit satisfaire l’une des deux conditions suivantes :

Avoir une offre d’emploi valide :
- L’offre doit être :
  - À temps plein ;
  - D’une durée d’au moins un an ;
  - Dans un métier spécialisé admissible ;
  - Faites par un ou deux employeurs canadiens ;
  - Appuyée, dans la plupart des cas, par une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) favorable.

Détenir un certificat de qualification :
- Le candidat doit avoir obtenu un certificat de compétence (Certificate of Qualification) émis par une autorité provinciale, territoriale ou fédérale compétente au Canada.
- L'obtention de ce certificat exige généralement de :
  - Réussir un examen théorique et/ou pratique ;
  - Démontrer un certain nombre d’heures d’expérience ;
  - Résider ou avoir travaillé dans la province ou le territoire concerné.

Compétences linguistiques

Le candidat doit passer un test linguistique reconnu par IRCC (IELTS, CELPIP, TEF Canada ou TCF Canada).
Il doit atteindre les niveaux minimaux suivants :
- CLB 5 en compréhension orale et expression orale ;
- CLB 4 en compréhension écrite et expression écrite.

Avantages du programme

Ouverture aux candidats sans diplôme universitaire

Le programme reconnaît la valeur des compétences pratiques et l’expérience professionnelle sur le terrain.

Réponse aux pénuries sectorielles

Les candidats peuvent accéder rapidement au marché du travail canadien dans des industries confrontées à une forte demande de main-d’œuvre.

Résidence permanente directe

Une fois la demande acceptée dans Entrée express, le candidat obtient le statut de résident permanent avec tous les droits qui y sont associés.

Souplesse géographique

Une offre d’emploi ou un certificat peut provenir de n’importe quelle province ou territoire, à l’exception du Québec (qui gère son propre système d’immigration économique).

Critères généraux de sélection dans le cadre d’Entrée express

Chacun des trois programmes gérés sous Entrée express possède ses propres critères d’admissibilité. Toutefois, ils partagent une logique commune : le Canada sélectionne les travailleurs qualifiés selon leur capacité à s’intégrer rapidement au marché du travail et à contribuer à l’économie nationale.

Les candidats sont évalués selon un ensemble de facteurs clés, notamment :

L’âge ;
Le niveau d’éducation ;
L’expérience professionnelle (au Canada et/ou à l’étranger) ;
Les compétences linguistiques en français et/ou en anglais ;
La présence d’une offre d’emploi qualifiée, appuyée ou non par une EIMT.

Pour être admissible à Entrée express, un candidat doit satisfaire aux exigences d’au moins l’un des trois programmes fédéraux. Une fois dans le bassin, il peut également être sélectionné dans le cadre d’un Programme des candidats des provinces (PCP), ce qui pourrait augmenter considérablement ses chances de recevoir une invitation à présenter une demande de résidence permanente.

2) Programmes des candidats des provinces (PCP)

Chaque province et territoire canadien — à l’exception du Québec et du Nunavut — dispose de ses propres programmes d’immigration. Ces programmes visent à répondre aux besoins économiques, démographiques et sociaux propres à chaque région, en sélectionnant des candidats ayant un profil correspondant à leurs priorités locales.

Un travailleur qui souhaite s’installer de façon permanente au Canada peut être sélectionné par une province ou un territoire dans le cadre d’un PCP s’il :

Entrée express et PCP : deux voies possibles

Le processus de demande peut être :

intégré à Entrée express (volet PCP – Entrée express), permettant un traitement plus rapide et une bonification de 600 points dans le Système de classement global (SCG) ; ou
hors Entrée express, avec une soumission de la demande directement à IRCC après la nomination provinciale.

3) Les programmes pilotes d’immigration : des voies ciblées vers la résidence permanente

Le gouvernement canadien met en place des programmes pilotes afin de répondre à des besoins économiques ou régionaux spécifiques et d’évaluer de nouveaux modèles d’immigration avant de potentiellement les rendre permanents.

Ces programmes sont souvent conçus pour aider certaines régions ou industries à attirer des travailleurs qualifiés ou semi-qualifiés, et sont généralement plus ciblés et limités dans le temps que les programmes réguliers.

Pourquoi les programmes pilotes existent-ils ?

Le Canada fait face à plusieurs défis, notamment :

le vieillissement de la population,
la pénurie de main-d’œuvre dans certains secteurs,
le besoin de développer des communautés rurales et éloignées.

Les programmes pilotes permettent donc de :

Attirer des immigrants dans des secteurs économiques ou régions moins populaires,
Tester de nouvelles approches pour rendre l’immigration plus flexible et inclusive,
Répondre rapidement à des besoins temporaires ou émergents du marché du travail.

Caractéristiques communes des programmes pilotes

Chaque programme pilote a ses propres critères, mais plusieurs éléments sont souvent requis :

- Une offre d’emploi valide dans un secteur ou une région ciblée ;
- Une certaine expérience de travail récente (au Canada ou à l’étranger) ;
- Des compétences linguistiques minimales en anglais ou en français ;
- La volonté de s’établir durablement dans une région ou une province donnée.
- Certains programmes permettent aussi à l’époux(se)/conjoint(e) et aux enfants du demandeur de l’accompagner.

Exemples de programmes pilotes actuellement en vigueur

Bien que chaque programme pilote mérite sa propre explication détaillée (que nous pourrons développer plus tard), voici un aperçu de quelques initiatives notables :

➤ Programme pilote d’immigration dans les communautés rurales et du Nord (RNIP)

Destiné aux petites communautés à l’extérieur des grands centres urbains.
Requiert une offre d’emploi locale et l’intention de s’installer dans la communauté.

➤ Programme pilote sur l’agroalimentaire

Pour les travailleurs dans les secteurs agricoles ou de transformation des aliments, comme l’élevage, la production de viande ou les serres.
Offre une voie vers la résidence permanente après une année d’expérience canadienne.

➤ Programme pilote d’immigration dans l’Atlantique (PIIA)

Concerne les provinces de l’Atlantique : Nouveau-Brunswick, Terre-Neuve-et-Labrador, Nouvelle-Écosse, Île-du-Prince-Édouard.
Permet à des employeurs désignés de recruter des travailleurs qualifiés ou diplômés internationaux.

➤ Programme pilote des aides familiaux (soignants)

Pour les personnes ayant travaillé comme aide familiale (nourrices, accompagnateurs de personnes âgées, etc.) au Canada.
Permet de travailler et devenir résident permanent, sous certaines conditions.

À savoir:

Les quotas sont limités pour certains programmes pilotes : il est donc recommandé de postuler dès que les volets ouvrent.
Certains programmes exigent une prestation de services dans une région donnée pendant un certain temps avant de pouvoir déposer une demande de résidence permanente.

4) Le cas particulier du Québec

Le Québec se distingue du reste du Canada par sa pleine autonomie en matière de sélection des immigrants économiques. Cette particularité lui permet de concevoir ses propres programmes et critères d’immigration adaptés à ses besoins socio-économiques, linguistiques et culturels. Ainsi, toute personne souhaitant s’établir au Québec comme travailleur permanent doit passer par l’un des programmes d’immigration gérés par le gouvernement du Québec, et non directement par le système fédéral (comme Entrée express).

Un pouvoir constitutionnel distinct

Contrairement aux autres provinces canadiennes, le Québec a signé en 1991 une entente avec le gouvernement fédéral : l’Accord Canada–Québec. Cet accord accorde à la province le pouvoir de :

Définir ses critères de sélection des immigrants économiques ;
Gérer ses propres programmes de sélection des travailleurs qualifiés, de l’expérience québécoise et de certains travailleurs temporaires ;
Fixer ses objectifs d’immigration annuelle selon ses priorités économiques et démographiques.

Le gouvernement fédéral, quant à lui, continue de gérer les aspects de vérification d’admissibilité (santé, sécurité, documents, etc.) pour la résidence permanente, même après la sélection par le Québec.

Objectifs des programmes d’immigration du Québec

Les programmes d’immigration du Québec visent à :

Répondre aux besoins du marché du travail québécois, notamment en pénurie de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs ;
Assurer l’intégration francophone des immigrants dans la société québécoise ;
Favoriser l’établissement durable des nouveaux arrivants sur tout le territoire québécois, y compris en région.

Ces objectifs sont alignés avec la vision de la province d’un développement économique régional équilibré, de la pérennité de la langue française et de la cohésion sociale.

Caractéristiques générales des programmes québécois

Voici quelques éléments clés à connaître sur les programmes d’immigration du Québec :

La connaissance du français est souvent essentielle, surtout pour les programmes économiques. Le Québec souhaite attirer des personnes capables de vivre, travailler et s’intégrer en français.
Les candidats doivent souvent démontrer une expérience professionnelle qualifiée dans un domaine ou secteur jugé prioritaire par la province.
La sélection se fait en deux étapes : d’abord par le Québec (via le Certificat de sélection du Québec – CSQ), puis par le gouvernement fédéral (pour l’étape de la résidence permanente).
Certains programmes permettent aussi de valoriser l’expérience acquise au Québec, notamment par les études ou le travail temporaire.
Des voies accélérées existent pour certains profils (étudiants, travailleurs essentiels, talents dans les nouvelles technologies, etc.).

Aperçu des types de programmes

Le Québec propose plusieurs programmes adaptés aux profils variés d’immigrants économiques. Les principaux volets sont :

Le Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ) : destiné aux personnes ayant une expérience professionnelle pertinente et des compétences linguistiques solides.
Le Programme de l’expérience québécoise (PEQ) : pour les travailleurs ou diplômés étrangers qui ont déjà acquis une expérience significative au Québec.
Des programmes pilotes ciblés, incluant :
- Les travailleurs de la transformation alimentaire ;
- Les préposés aux bénéficiaires dans le secteur de la santé ;
- Les spécialistes en intelligence artificielle, technologies de l’information et effets visuels.

1) Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ)

Le Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ) est l’un des principaux volets d’immigration économique du Québec. Il s’adresse aux personnes ayant une formation, une expérience professionnelle et des compétences linguistiques qui peuvent contribuer au développement économique de la province.

Ce programme est destiné aux travailleurs établis à l’étranger ou au Québec temporairement, qui ne remplissent pas les critères du Programme de l’expérience québécoise (PEQ), mais qui souhaitent s’installer durablement dans la province.

Objectif du programme

L’objectif du PSTQ est de sélectionner des candidats qualifiés pour répondre aux besoins du marché du travail québécois, en tenant compte de leur potentiel d’intégration dans une société francophone.

Conditions d’admissibilité

Pour être admissible au PSTQ, le candidat doit satisfaire à plusieurs critères, qui sont évalués dans le cadre d’un système de points (appelé grille de sélection). Voici les principaux éléments pris en compte :

1. Diplôme et formation

Le candidat doit avoir un diplôme reconnu, équivalent à un niveau d’études secondaire ou postsecondaire québécois.
Des points supplémentaires sont accordés si le domaine de formation est en demande au Québec (selon la Liste des domaines de formation en vigueur).

2. Expérience professionnelle

Une expérience de travail qualifiée, acquise au Québec ou à l’étranger, dans les 5 dernières années.
L’expérience doit généralement être à temps plein et dans un domaine reconnu.

3. Connaissance du français

Le français est fortement valorisé dans le PSTQ. Le candidat doit démontrer une bonne maîtrise du français oral et écrit (minimum niveau B2 recommandé).
Des points peuvent aussi être attribués pour la connaissance de l’anglais, mais ce n’est pas obligatoire.

4. Âge

Le candidat doit idéalement être âgé de 18 à 42 ans, avec un maximum de points attribués entre 18 et 35 ans.

5. Offre d’emploi validée (facultative)

Avoir une offre d’emploi validée au Québec dans un secteur prioritaire peut donner un avantage important, mais ce n’est pas obligatoire pour postuler.

6. Capacité d’autonomie financière

Le candidat doit signer une déclaration d’autonomie financière, attestant qu’il dispose des ressources nécessaires pour subvenir à ses besoins (et ceux de sa famille, le cas échéant) pendant les premiers mois suivant son arrivée.

Le processus de sélection

Déposer une déclaration d’intérêt dans Arrima
- Le candidat doit créer un profil sur la plateforme Arrima, qui gère les demandes pour le PSTQ.
- Il y indique ses caractéristiques (diplôme, expérience, langue, etc.).
Invitation à présenter une demande
- Le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) invite les profils les plus prometteurs à soumettre une demande de sélection permanente.
Évaluation et émission du CSQ
- Si la demande est acceptée, le candidat reçoit un Certificat de sélection du Québec (CSQ).
Demande de résidence permanente
- Une fois le CSQ obtenu, le candidat peut déposer une demande de résidence permanente auprès du gouvernement fédéral.

2) Programme de l’expérience québécoise (PEQ)

Le Programme de l’expérience québécoise (PEQ) est une voie rapide vers la résidence permanente pour les personnes ayant déjà une expérience significative au Québec, soit en tant que travailleur temporaire, soit comme étudiant étranger diplômé de la province.

Ce programme est conçu pour favoriser l’intégration rapide de personnes qui connaissent déjà la société québécoise et qui répondent aux besoins du marché du travail local.

Qui peut postuler au PEQ ?

Le PEQ est divisé en deux volets principaux :

Volet Diplômés du Québec
- Pour les étudiants étrangers ayant obtenu un diplôme admissible au Québec.
Volet Travailleurs étrangers temporaires
- Pour les travailleurs ayant une expérience professionnelle qualifiée au Québec.

Volet Diplômés du Québec

Conditions principales :

Avoir obtenu un diplôme admissible au Québec dans les 36 derniers mois :
- Diplôme d’études professionnelles (DEP)
- Diplôme d’études collégiales (DEC)
- Diplôme de baccalauréat, maîtrise ou doctorat
Avoir étudié à temps plein au Québec pendant au moins 1 800 heures (DEP) ou la durée normale du programme (DEC ou université).
Avoir résidé au Québec pendant ses études.
Avoir acquis au moins 12 mois d’expérience de travail à temps plein dans un emploi de niveau 0, A ou B de la CNP (sauf pour certains DEP admissibles avec expérience liée au domaine d’études).
Avoir occupé cet emploi de manière continue et au Québec.

Volet Travailleurs étrangers temporaires

Conditions principales :

Détenir un permis de travail temporaire valide au moment de la demande.
Avoir occupé un emploi à temps plein au Québec pendant au moins 24 mois au cours des 36 derniers mois précédant la demande.
L’emploi doit être dans une profession de niveau 0, A ou B de la CNP.
Avoir travaillé de façon continue (interruption minimale permise).

Exigences linguistiques

Pour les deux volets, le candidat doit démontrer une connaissance du français oral de niveau B2 minimum.

Comment prouver votre niveau de français :

Par un test reconnu (TEF, TCF, DELF, etc.)
Ou par un diplôme en français délivré au Québec
Ou par la réussite d’un cours de français niveau intermédiaire avancé reconnu par le MIFI

Étapes du processus

Préparer les documents requis (preuve d’expérience, preuve de connaissance du français, etc.)
Soumettre la demande de sélection permanente au MIFI
Si la demande est acceptée, recevoir un Certificat de sélection du Québec (CSQ)
Déposer ensuite une demande de résidence permanente au gouvernement fédéral

Avantages du PEQ

Traitement accéléré par rapport au PSTQ
Pas de système de points ou de classement
Convient aux personnes déjà bien intégrées au Québec

À noter

Le PEQ est souvent révisé par les autorités. Il est donc important de consulter régulièrement les critères en vigueur.
Les expériences de travail obtenues pendant les études ne sont pas admissibles pour le volet travailleurs (sauf exceptions spécifiques pour le volet diplômés).
La connaissance du français est obligatoire, même pour les conjoints qui accompagnent le demandeur.

3) Les programmes pilotes d’immigration du Québec

Le Québec a instauré plusieurs programmes pilotes d’immigration permanente afin de répondre à des besoins spécifiques du marché du travail dans des secteurs jugés prioritaires par la province. Ces programmes sont conçus pour offrir une voie ciblée et simplifiée vers la résidence permanente à des travailleurs étrangers déjà établis au Québec ou en voie de l’être, qui œuvrent dans des domaines en pénurie chronique de main-d’œuvre.

Contrairement aux programmes réguliers (comme le PEQ ou le PSTQ), ces initiatives sont limitées dans le temps, renouvelables annuellement, et font souvent l’objet d’évaluations par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) afin de déterminer leur efficacité.

Objectifs des programmes pilotes

Les programmes pilotes visent principalement à :

Soutenir des secteurs économiques essentiels (agroalimentaire, soins de santé, technologie) ;
Attirer et retenir des travailleurs qualifiés ou essentiels ayant déjà acquis une expérience au Québec ;
Faciliter une immigration durable et francophone dans les différentes régions du Québec ;
Réduire les démarches administratives pour certains types de profils ciblés.

Caractéristiques générales

Même si chaque programme possède ses propres critères, ils partagent plusieurs conditions communes :

Expérience professionnelle pertinente au Québec, souvent à temps plein et dans des fonctions précises ;
Connaissance du français, généralement au niveau oral intermédiaire (Niveau B1 ou B2 selon les cas) ;
Une intention claire de résider au Québec de manière permanente ;
Dépôt de la demande dans les délais prévus par les quotas annuels (généralement 500 à 600 demandes par programme par an) ;
Possibilité d’inclure les membres de la famille (conjoint, enfants à charge).

Une fois la demande de sélection permanente acceptée, le candidat reçoit un Certificat de sélection du Québec (CSQ). Il doit ensuite présenter une demande de résidence permanente au gouvernement fédéral.

Les trois programmes actuellement en vigueur sont détaillés ci-dessous.

Programmes pilotes actifs au Québec

1) Programme pilote pour les travailleurs de la transformation alimentaire

Ce programme vise les travailleurs essentiels dans les secteurs de la transformation alimentaire, en particulier la transformation de produits carnés et d’autres industries agroalimentaires jugées prioritaires.

Conditions d’admissibilité :

Avoir occupé un emploi admissible à temps plein dans le secteur de la transformation alimentaire pendant au moins 24 mois au cours des 36 derniers mois précédant la demande.
L’emploi doit être situé au Québec et être dans une profession spécifique reconnue par le programme (par exemple : bouchers industriels, opérateurs de machines de transformation alimentaire, travailleurs de ligne de production, etc.).
Détenir un emploi en cours dans une entreprise du secteur.
Avoir une connaissance du français oral équivalente au niveau B1.

Nombre de places :

Maximum de 600 demandes acceptées par an.

2) Programme pilote pour les préposés aux bénéficiaires

Ce programme cible les travailleurs œuvrant dans les soins directs aux personnes, notamment dans les hôpitaux, CHSLD, résidences pour aînés et autres milieux de soins.

Conditions d’admissibilité :

Avoir obtenu un Diplôme d’études professionnelles (DEP) en assistance à la personne (en établissement de santé ou à domicile) délivré par un établissement québécois.
Avoir occupé un emploi à temps plein pendant au moins 12 mois dans les 24 derniers mois précédant la demande, dans une profession admissible (ex. : préposé aux bénéficiaires).
Être en emploi au moment de la demande, auprès d’un établissement reconnu.
Démontrer une connaissance du français oral de niveau B1 minimum.

Nombre de places :

Maximum de 600 demandes par an, incluant un maximum de 200 pour les personnes en emploi temporaire au moment de la demande.

3) Programme pilote pour les travailleurs en intelligence artificielle, technologies de l’information et effets visuels

Ce programme s’adresse aux travailleurs hautement qualifiés dans les secteurs de la technologie, de l’intelligence artificielle (IA), des TI et des effets visuels, des domaines en forte croissance au Québec, notamment à Montréal.

Conditions d’admissibilité :

Le programme comporte deux volets distincts :

Volet 1 : Travailleurs étrangers

Avoir un diplôme universitaire équivalent au baccalauréat québécois ;
Avoir six mois d’expérience professionnelle à temps plein dans le domaine (au Québec ou à l’étranger) ;
Être en emploi au Québec dans un poste admissible lié à l’IA, aux TI ou aux effets visuels ;
Posséder une connaissance du français oral de niveau B2 minimum (obligatoire sauf exception pour les diplômés québécois récents).

Volet 2 : Diplômés du Québec

Avoir obtenu un diplôme admissible au Québec (baccalauréat, maîtrise ou doctorat) dans un domaine lié à l’IA, aux TI ou aux effets visuels ;
Être en emploi au Québec dans un poste pertinent au moment de la demande ;
Les exigences linguistiques peuvent varier selon le profil et l’expérience.

Professions admissibles (exemples) :

Développeurs de logiciels ;
Ingénieurs en IA ;
Artistes 3D et techniciens d’effets visuels ;
Analystes en cybersécurité ;
Gestionnaires de produits numériques.

Nombre de places :

Jusqu’à 550 demandes par an, dont 275 pour les diplômés du Québec et 275 pour les travailleurs étrangers.

En résumé

Les programmes pilotes d’immigration du Québec offrent des voies spécialisées vers la résidence permanente pour des profils ciblés, en lien direct avec les priorités économiques de la province. Que vous soyez un travailleur dans l’agroalimentaire, un préposé aux bénéficiaires ou un professionnel de la haute technologie, ces programmes constituent une occasion concrète d’immigrer de manière stable au Québec.

Importance du Respect de la Loi

Indépendamment de vos objectifs professionnels au Canada, il est essentiel de respecter rigoureusement la législation canadienne en vigueur. Le non-respect des lois peut entraîner de lourdes conséquences, tant pour l’employeur canadien que pour le travailleur étranger.

Pour l’employeur, les sanctions peuvent inclure une amende maximale de 100 000 dollars et/ou une peine d’emprisonnement pouvant aller jusqu’à cinq ans. En général, la gravité de l’infraction influe directement sur la sévérité de la sanction. Par exemple, un employeur ayant sciemment fourni de fausses informations aux autorités canadiennes pour faciliter l’arrivée d’un travailleur étranger risque une peine plus sévère qu’un employeur ayant omis de prendre toutes les mesures nécessaires pour prévenir une infraction.

En ce qui concerne le travailleur étranger ayant contrevenu aux lois sur l’immigration, il deviendra immédiatement inadmissible au Canada. Cela signifie qu’il sera soumis à une mesure d’exclusion et que le gouvernement pourra ordonner son renvoi du territoire. Pour espérer revenir au Canada, il devra obtenir une autorisation spéciale ou attendre une période minimale de douze mois. De plus, si le gouvernement canadien a assumé les frais liés à sa déportation, le travailleur devra les rembourser avant toute nouvelle demande.

Respecter les lois d’immigration n’est donc pas seulement une obligation légale, mais aussi une condition essentielle pour assurer la réussite de votre projet de vie au Canada.